ジョブメドレー

公開日: 2023/05/19 最終更新日: 2023/11/21

ジョブメドレー

ジョブメドレー

おすすめポイント

ポイント1 医療介護求人数No.1
ポイント2 応募は事業所に届く
ポイント3 転職情報をメールでお知らせ

業界No.1の求人数を誇る医療介護に特化した転職支援サービス

ほぼすべての医療介護求人を扱う「ジョブメドレー」では、求人数において業界トップクラスを誇っています。求人数が多いからこそ、時短勤務や子育て支援などを取り入れている事業所のような、復職しやすい求人はもちろん、プロフェッショナルとしてキャリアアップに挑戦しやすい求人も掲載することに特化しています。

また掲載求人は、すべて契約事業所正規の求人となっており、直接事業所に応募内容が送られます。

基本情報

特徴医療介護業界で働きたい人のための求人情報サイト。
運営会社株式会社メドレー 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
求人数約6,700件 ※大阪府内の介護職/ヘルパーの求人 ※2023年5月時点
対応エリア大阪市、豊中・池田、東大阪、堺、その他
転職サポートジョブメドレーで応募・入職の上、60日以上勤務した場合、勤続支援金を進呈。
雇用形態正社員、契約社員、パートなど
給与月給制、時給制など
募集職種介護職、生活相談員、ケアマネージャー、管理栄養士など
応募資格無資格からOK

ジョブメドレーは、医療介護に特化した転職支援サービスです。現在の職場からの転職だけでなく、ブランクがある方の復職や未経験からの就職も応援しています。

全国各地の求人情報を掲載しており、自宅の近くで希望の条件に合った職場を見つけられます。求人の閲覧から入職まで無料で利用できます。今回はそんなジョブメドレーについて、特徴や魅力を詳しく紹介します。

ジョブメドレーの特徴①業界最大級の求人数

ジョブメドレーの画像2ジョブメドレーには40万件を超える求人が掲載されています。その数は、医療介護業界でNo.1を誇ります。

ほぼすべての医療介護職の求人を取り扱っており、一人ひとりに合った職場を見つけられます。求人の中には、時短勤務や子育て支援を取り入れている事業所もあるため、家庭や育児と両立しながら医療介護職で働くことが可能です。

その他にもキャリアアップを目指せる求人や復職・未経験歓迎の求人も取り揃えています。

ジョブメドレーの特徴②求人情報をメールで配信

ジョブメドレーの画像3ジョブメドレーでは会員向けにメールを配信しており、事業所からのスカウトや希望条件に合った最新求人を確認できます。さらに、LINEを連携することで、LINEで通知を受け取れます。忙しい方でも、すきま時間で仕事を探すことが可能です。

また、ジョブメドレーでは契約事業所から寄せられた正規の求人情報のみ掲載しています。応募の際は、ジョブメドレーを介さずに直接事業所の担当者とやり取りができるシステムとなっているため、スピーディーに転職活動を進められるのです。

ジョブメドレーの特徴③スカウトによって内定率アップ

ジョブメドレーの画像4ジョブメドレーでは、事業所からのスカウト機能が搭載されています。スカウトを経由して応募することで、内定率は通常の1.7倍向上します。

事業所は登録者の希望職種や資格の有無を参考にしてスカウトを送るため、個人情報が開示される心配はありません。スカウト機能を活用することで、検索では見つからなかった職場を見つけられ、可能性が広がります。

ジョブメドレーの特徴④勤続支援金制度

ジョブメドレーの画像5ジョブメドレーでは、勤続支援金制度を用意しています。ジョブメドレーを通して応募、入職し、60日以上勤務することで、勤続支援金を受け取ることが可能です。

転職の際には思いがけない支出が発生することがあります。例えば、通勤用自転車・バイクの購入や業務用被服の購入、転居に伴う費用などが挙げられます。

これらの金銭的負担を軽減するために、ジョブメドレーでは事業所から受け取る利用料金の一部を登録者に還元しています。なお、勤続支援金は、マイページから申請が可能です。

内定承諾後、入職日が決まり次第申請できます。申請後は、ジョブメドレーが入職先に連絡し、継続した勤務が確認出来たら、指定の口座へ振り込まれます。

ジョブメドレーの特徴⑤人材不足問題の解決

ジョブメドレーの画像6医療介護業界では地域や事業所を問わず、人材不足問題を抱えています。人材不足問題に関するジョブメドレーの取り組みを紹介します。

介護業界における人材不足問題

医療介護業界では、常に人材不足の問題を抱えています。例えば、臨床医師の数を国際比較すると、日本では人口1,000人当たり2.4人しかおらず、27位です。

医療現場においては、医師だけでなく看護師や介護職、ヘルパーなど様々な職種が不足しています。このような人材不足によって、働き手は長時間勤務やハードワークといった問題を強いられており、キャリア形成や子育てとの両立を困難にしています。

さらに医療介護職を離職する人が増えるなど、悪循環を引き起こしています。

多様な選択肢を提供

人材不足による現場への負荷を解消するために、ジョブメドレーでは「ブランクがある人の復職」を積極的に推進しています。

近年、女性の社会進出が進んでおり、医療介護業界でも女性の働き手が増加傾向にあります。一方で、結婚や出産、子育てといったライフステージの変化によって一度職場を離れると、復職しづらいと考える人も少なくありません。

ジョブメドレーではこのように介護職から離れた人が再び働けるように、様々な求人を用意しています。子育て支援や時短勤務制度が充実した求人や教育環境が整った求人など、多様な選択肢を提供しています。

さらに、未経験者がチャレンジしやすい土壌作りにも取り組んでおり、他業種からの参入も応援しています。

低価格の採用費

多くの事業所・医院では、高い採用コストから必要な人材を雇えない課題を抱えています。働き手を必要としている事業所・医院ほど経営面での問題があり、採用費の高騰はさらに経営を圧迫してしまいます。

そこでジョブメドレーでは徹底的にオペレーションの効率化を図ることで、業界最安水準の採用費を実現しています。低価格な採用費によって、多くの事業所から求人掲載依頼を受けています。

業界トップクラスの求人掲載数によって、求職者は最適な職場を見つけることができ、さらに人材不足の問題解消の役割も担っています。

ジョブメドレーの特徴⑥優良募集情報等提供事業者に認定

ジョブメドレーの画像7ジョブメドレーは、2022年に創設された「優良募集情報等提供事業者認定制度」の認定を受けています。求職者や求人者が安心して利用できる取り組みを行っていることが認められた証拠といえます。

ジョブメドレーでは、個人情報漏洩や不正アクセスなどに対する防止策を徹底しており、プライバシー保護に関する認証マークを取得しています。また、専任の求人審査部門を設置することで、実態と乖離した求人を掲載しないように取り組んでいます。

これらの取り組みの結果、登録者数は150万人以上を達成しているのです。多くの人から好評を得ており、介護業界での更なる人材不足解消を目指しています。

まずは問い合わせてみよう

ジョブメドレーは医療介護に特化した転職支援サービスです。施設や事業所からの利用料金によって運営されており、求職者は無料で利用できます。

掲載されている求人数は40万件以上あり、医療介護業界トップクラスを誇ります。中には時短勤務や子育て支援が充実した求人も多く、家庭と育児の両立も叶えることが可能です。

応募の際には直接事業所の担当者とやり取りできるため、スピーディーに転職活動を進められます。そんなジョブメドレーが気になる方は、電話もしくはメールで問い合わせてみましょう。

ジョブメドレーの口コミ・評判

けっこうスカウトがもらえます(yu yoshi)
転職のときにお世話になりました。登録したらけっこうスカウトがもらえます。よくある人材紹介のように電話かかってこなくてよかったです。
運営者コメント

ジョブメドレーに登録すると、事業所からのスカウトや希望に合った求人がメール・LINEで届きます。自分で条件を絞ったり、仕事を探したりする手間が省けるので多忙な方にもおすすめです。 ジョブメドレーは医療介護求人数No.1を誇っています。求人数が多いからこそ、時短勤務や子育て支援を取り入れている事業所などの働きやすい職場も豊富に掲載されているため、自分に合う職場を見つけやすいでしょう。

効率よく理想の職場を探せました(まっさんさん)
あらかじめ希望条件を伝えておくと、その条件に見合った求人をメールで教えてくれるので、働きながらの転職活動には非常に便利でした。たくさん求人を紹介してもらいましたが、いずれも自宅から通いやすい職場ばかりで、そんな中、私の情報を見た企業からスカウトされました。条件もまずまずで、早速応募して面接を受けてみると、無事に内定を勝ち取ることが出来ました。全てがスムーズで、正直なところ、転職活動開始から3ヵ月で新しい職場が決まるとは予想していなかったです。
引用元:https://minhyo.jp/
運営者コメント

こちらの投稿者さんは、転職活動開始から3ヵ月でお仕事が決まったようですね。ジョブメドレーは、スピーディーな転職を叶えたい方にもぴったりの求人サイトといえます。 応募はジョブメドレーを介さずに、直接事業所の担当者に応募内容が届くようになっています。いち早く選考に進めるので、次の職場を早く決めたいという方にもおすすめです。

他の介護求人サービスに比べても求人量の多さには驚きました(ヤマビー)
介護求人JobMedleyを利用してみて、他の介護求人サービスの中でも「求人量の多さ」には驚きました。全職種を合わせると「41万件」ほどあるようなので、自分に希望条件に合った施設、病院を探すことがしやすいと感じました。 自分で探すのが苦手という人には、JobMedleyには「スカウト機能」というものがあります。スカウト機能とは、施設や病院側から自分へ対して直接面接のオファーがきます。そのため、自分から施設や病院を探さなくても良く、施設や病院側が自分に対して興味を示してくれているので、転職活動もやりやすいです。1日7件くらいメールで来るので、どの施設や病院にしようか迷ってしまうほどでした。 他にも、わざわざコンサルタントやアドバイザーに企業側に聞きたいことや質問などを言うのは面倒ですが、JobMedleyでは、サイト上で直接求人元とやり取りができるようになっていたので、話が早く効率的でとても便利だと感じました。
運営者コメント

こちらの方は、ジョブメドレーの求人数の豊富さや、スカウト機能によって自分で探す手間が省けること、サイト上から雇用主と直接やりとりできる点などを特に評価されているようですね。 転職サイトのスカウト機能というと、サイトによってはほとんど条件に該当しないものばかり来るケースもありますが、こちらの方はジョブメドレーで、興味を引くスカウトが来ていたようです。 コンサルタントを介すと、転職活動はスムーズに運びますが、段取りが増えるという点ではわずらわしさを感じる人もいるでしょう。そのような方には、ピッタリなサービスといえます。